万科朴邻租售店长

1.负责制定、分解业绩目标计划，带领团队完成销售目标；

2.督促经纪人做好客户、房源的开发与维护，配对共享资源；

3.每周与业绩不理想的员工座谈，分析原因，与经纪人进行沟通与交流，激发团队工作热情提高团队的战斗力；

4.对每天的业务情况进行统计分析，熟悉团队每笔业务的具体情况 ，汇报门店当天的业务及运营情况；

任职要求:

1.年龄20-40岁，有二手房行业管理经验3年及以上；

2.具备一定的管理能力；

3.有一定的团队领导力有较强的沟通和应变能力；

4.有非常强的承压能力，自我心理和调整能力强 。