酒店经理

3、薪资待遇：月薪6K-8K万（视工作区域而定）（二）招聘岗位：客房部经理1、岗位职责：(1)全面负责客房部的管理，确保公司、店面及部门的规章制度、工作程序及质量标准得到贯彻，确保部门各岗位工作正常运转。(2)根据客房出租率，严格控制各类成本费用消耗。(3)负责部门人员招聘、培训及管理工作 (4)按照保养周期对店面的设施设备进行维护。(5)按照公司要求严格把控各类布草的洗涤、维护盘点，确保布草得到良好的管理。(6)完成上级交办的其他工作。

2、任职要求：(1)大专及以上学历；吃苦耐劳(2)有酒店行业管理经验，25-40岁，有连锁酒店管理经验者优先；

3、薪资待遇：月薪6K-8K万（视工作区域而定）（三）招聘岗位：礼宾部主管1、岗位职责：(1)负责部门正常运转，把控部门服务质量(2)负责部门人员招聘、培训及管理工作 (3)负责消防设施设备检查、保养，确保完好有效。(4)负责店内治安、消防安全事件的处理。(5)负责酒店宿舍的卫生和安全管理工作。

2、任职要求：（1）大专及以上学历；（2）身体健康，身高170CM以上（3）22-35岁，有部队及消防经历者优先；

3、薪资待遇：月薪4.5K-6K（视工作区域而定）