薪酬绩效主管
4000-7000元新乡市专科1-3年
职位描述
1.协助综合办总监，做好公司组织架构、岗位职责、定岗定编、薪酬体系、绩效考核、福利待遇的设计、优化、修改和完善并经总经理批准后公布执行；
2.负责绩效考核目标达成结果的数据收集、汇总和执行评价；
3.协助综合办总监做好日常的审计工作；
4.负责指导各部门开展绩效目标设定和评价工作；
5.完成上级领导安排的其他工作。
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