行政经理
3-5K济宁市专科3-5年
职位描述
1.构建和完善符合公司实际情况的人力资源架构、人事行政管理制度及企业文化建设,并严格监督执行。
2.根据公司实际需要,制定详细的招聘计划、策划招聘程序、组织招聘工作、安排面试、培训。
3.负责公司环境卫生和办公秩序的管理,参与组织、协调安排公司的各种会议及大型活动。
4.负责员工的考核,评议,拟订人事培训计划,并组织实施。
5.负责人员的考选、任聘、培训、奖惩、升迁、福利、离职等事项的审核与办理。
6.负责公司日常考勤工作,办公设备、公共设施的日常管理和维护,以及办公用品与日常用品的申购、采购、发放管理。
7.拟定公司年度、月度各项行政费用预算,及时上报总经理,做好开源节流,尽量减少费用开支。
8.负责拟制公司各类文稿、文件、报告、总结及其他材料。监督抓好车间安全生产管理工作,不定期检查,发现隐患及时补救或及时上报总经理予以整改。
9.协助对外联络与接待工作,并和相关职能部门进行有效的沟通,提供有利后勤保障。
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