人事行政助理

1、根据公司用人规划，充分利用各种招聘渠道，以满足公司各部门的用人需求；全面了解招聘职位的任职条件与岗位职责，进行初次面试及复试的组织，并根据录用情况及岗位要求进行背景调查；

2、负责办理入职手续，负责人事档案的管理、保管、劳动合同的签订。建立并及时更新员工档案，做好年度/月度人员异动统计(包括离职、入职、晋升、调动、降职等)；

3、负责新员工入职培训，协调并跟进各部门年度培训计划执行情况；

4、劳动关系管理：维护公司与员工之间的良好关系，处理员工的投诉和纠纷，保障员工的权益，确保员工的工作满意度和工作质量。

5、负责宿舍、车辆、保安、保洁管理；

6、负责组织来宾接待和相关的外联工作；

7、负责公司办公用品、劳保用品的采购及管理；

8、负责组织企业文化活动及各类会议；

9、负责对接政府检查，如环保、安全、消防等。

10、加强部门之间的协调，协调员工关系，完成上级交待的其他工作。

任职要求：

1、大专以上学历，人力资源管理、工商管理、行政管理专业优先；

2、有1年以上制造业人事行政工作经验优先；

3、具备良好的人际交往能力、组织协调能力、沟通能力以及解决复杂问题的能力。