人力行政主管/专员

2、负责监督各项政策的落地实施，跟踪结果指标的完成情况；

3、负责绩效考核的跟踪；

4、协助领导做好员工的培训，搭建培训体系；

5、完成领导交办的其他事项。

任职要求：

1、大专及以上学历，具有行政管理、企业管理、文秘等相关知识；

2、3年以上相关工作经验，精通常用办公软件，具有较强的文字功底；

3、做事踏实细心，有条理性，有较强的责任心、沟通力；

4、能承受较大工作压力，具备解决复杂问题的能力、独立工作能力、工作推进能力和极强的执行力。

5、具备较强的数据整理及分析能力。