招聘专员

1.公司人力资源规划及招聘计划的实施；

2.熟悉公司各岗位的工作职责和用人要求，保证招聘需求的精准对接；

3.维护与拓展招聘渠道，充分利用招聘渠道满足公司的人才需求；

4.负责职位发布、简历筛选、电话邀约及现场面试等招聘实施工作；

5.校园招聘的推广及实施；

6.完善公司招聘管理制度及流程，改进招聘工作中存在的问题，提高招聘效能；

7.对拟录用人员进行背景调查；

8.人才库建设与维护；

9.完成上级交办的其他工作任务。

任职资格:

1.本科及以上学历，人力资源、工商管理等相关专业，1年以上招聘相关工作经验；

2.熟悉企业的招聘流程及各种招聘渠道，有拓展新的招聘渠道的能力；

3.能独立开展人才交流和甄选工作；

4.责任心强，有较强的抗压能力；

5.具有一定的计划、组织、协调能力、人际交往能力及沟通能力;

6.能适应岗位要求并不断积累。

备注：猎头经验、制造行业优先