人力资源总监

岗位职责：根据公司的发展战略，制定人力资源规划；人才的甄别和选拔，及时处理管理过程中的人力资源管理问题；负责建立有效的激励机制；完善人力管理体系，设计适合企业发展的人力资源管理模式，制定和完善人力资源各项管理制度；向公司决策层提供人力资源方面的建议并致力于提高公司综合管理水平，控制人力成本；负责员工关系管理，解决劳动纠纷；负责人力资源储备与开发管理，建立选拔梯队后备人才库；负责公司各类培训开发，打...