人事经理

1、负责公司的人事管理，包括招聘、培训、企业文化建设、薪酬福利等方面;

2、负责招聘工作，制定招聘计划，组织实施各项招聘活动，完成公司招聘指标;

3、制定培训计划并跟进落实培训项目的实施;

4、建立员工关怀机制，预防和处置员工纠纷;

5、企业文化的宣传和建设，企业形象的建

6、领导交办的其他事项。

岗位要求：

1.5年以上人力资源管理岗工作经验；

2.擅长招聘、培训领域；

3.本科以上学历；

4.医药行业背景有限；

5.做事踏实、落地执行能力强。