赤峰地区销售经理

一 职业发展： 公司强调尊重员工发展并以此增强员工能力为根本，形成完善的合伙人体系，并使员工工作能力同薪酬分红相对应，用人原则以“品行+能力”为主导，实现人才发展更加合理高效。 二 薪酬体系： 保底薪资+业务提成+团队奖励+保险+补助 三 工资内容

1.试验示范：根据公司新品种研发进度和指定负责区域市场需求，合理定制并实施新品种的试验示范计划，以辅助销售工作顺利进行。