储备店长（宁波）

1、门店经营：

①负责商品组合、订货管理、陈列管理、损耗管理、营销活动策划与执行、会员管理和数据分析等工作，确保门店的经营效益。

②对门店的整体经营结果负责，确保达成业绩目标。

2、人员管理：

①负责店面人员的日常管理与培训，包括但不限于招聘、排班、绩效评估等。

②开展员工关怀工作，营造积极向上的工作氛围，提高团队凝聚力和员工满意度。

3、标准落地：

①确保公司各项标准在门店得到有效执行，包括门店卫生、打包规范、陈列标准、退货流程等。

②监督门店日常操作，确保符合公司规定的各项标准。

任职资格：

1、教育背景：大专及以上学历，具备水果生鲜行业经验者优先考虑，对创业有浓厚兴趣者更佳。

2、行业认同：热爱水果行业，愿意投身于零售事业，具有强烈的责任心和敬业精神。

3、沟通能力：具备出色的沟通技巧，能够有效地与团队成员和顾客交流。

4、执行力与团队协作：具备较强的执行力和团队合作精神，能够带领团队共同完成目标。

5、统筹能力：具备良好的组织协调能力和问题解决能力，能在压力下高效工作。