运营总监

1.参与制定企业长远战略规划：根据公司的整体发展状况，参与制定公司的长远战略规划，统筹并督导企业品牌营销、商业增长、运营效率等工作；

2.制定业务规划：根据公司战略目标和年度预算目标，制定业务规划，统筹管理各业务部门的业绩目标；

3.新业务的前期论证：配合CEO开展新业务、新市场、新行业的前期论证、机会筛选和资源配置；

4.制定业务拓展策略：梳理、整合内外部渠道，制定业务拓展策略，引进外部战略合作伙伴；

5.管理各个部门：负责管理和协调公司的销售、生产、财务、行政、人力等各个部门，确保各个部门发挥各自的功能，保证公司整体运转平稳可控；

6.考核工作情况：负责组织制定公司的奖惩制度，并对公司各个部门的工作情况进行考核，做出相应的工作绩效评定；

7.做好工作分配：负责管理和安排运营部门下属员工的业务和工作，提升工作质量和服务态度，做好下属员工的工作安排；

8.制定并组织实施业务培训：负责根据公司计划，制定并组织实施对公司员工的业务培训；

9.提供数据支持并提出意见：负责为公司的重大决策提供数据支持和可行性意见，建议具有一定的行业前瞻性，能够对公司或行业的发展前景作出合理预测；

10.完善规章制度并制定计划：负责建立并完善公司的规章制度，根据公司的整体发展状况制定年度工作计划，并将其分配到公司的各个部门。

任职要求：

1.市场营销、企业管理等相关专业本科及以上学历，5年以上相关工作经验，有企业运营管理成功经验；

2.熟悉市场分析、品牌推广、渠道管理，具备数据分析能力和企业管理经验，能够应用Excel表和PPT等工具进行处理和分析；

3.具备出色的沟通技巧和团队协作精神，具有优秀的执行能力和商务谈判能力，具有良好的职业操守和协调能力。