酒店集团人力行政总监

1.负责对各酒店副经理以上及核心技术岗位的招聘与面试评估；

2.统筹、组织、调配各酒店人力资源；

3.对各酒店综合行政及人力资源部工作进行管理；

4.办理及保管公司及各酒店公章、证照，对接法务沟通工作；

5.根据公司及各酒店发展需求，进行校企合作，培养及储备人才；

6.制定及调整公司与各酒店薪资福利体系。

任职资格：

1.年龄要求：30-45岁

2.学历要求：本科及以上学历，酒店管理、旅游管理、人力资源管理等相关专业优先

3.经验要求：10年以上五星级或同规模酒店行业工作经验，其中3年以上同岗位工作经验优先。