hrbp经理/主管

【岗位职责】■组织发展： 负责公司组织架构设计、岗位职责梳理、人才梯队建设，推动组织效能提升■人才招聘： 制定招聘策略，拓展招聘渠道，高效引进优秀人才，满足公司快速发展需求■员工关系： 构建和谐员工关系，处理员工投诉和劳动争议，维护公司良好雇主品牌形象■培训发展： 搭建培训体系，设计培训课程，提升员工专业技能和综合素质■文化建设： 推动公司文化建设，策划组织员工活动，提升团队凝聚力和员工归属感【任职要求】■3年以上HRBP或相关工作经验，有互联网或MCN行业经验者优先■熟悉人力资源各模块工作，具备扎实的专业知识和实操经验■具备优秀的沟通协调能力和人际交往能力，能够与各部门高效协作■具备较强的学习能力和抗压能力，能够适应快速变化的工作环境■对美护行业有浓厚兴趣，具备良好的商业敏感度和数据洞察力【岗位福利】■极具竞争力的薪资待遇：底薪+丰厚绩效奖金■完善的福利体系：五险一金、节日福利等。■广阔的发展空间：公司处于快速发展阶段，为优秀人才提供广阔的晋升空间■轻松愉快的工作氛围：年轻活力的团队，扁平化的管理模式，让你工作更舒心