招聘专员 (职位编号：01)

2、两年以上制造行业普工/职员/技术岗招聘工作经验，熟悉各类人才招聘渠道，并能独立开发渠道；

3、根据公司的发展战略和业务需求，分析各部门的人员需求，制定相应的招聘计划，明确招聘目标、渠道、开展招聘工作；

4、维护和开发招聘渠道，完善招聘流程，确保招聘工作的效率和效果；

5、搜寻符合需求的学校，组织开展校招，并分析招聘效果；

6、招聘数据定期分析、整理汇报；

7、新员工入职培训教材制作、执行培训与考核。

8、有新员工入职培训经验优先，有责任心、沟通能力及亲和力佳。