人力资源主管

2、协助部门负责人修订完善人力资源相关规定、细则、指引等，加强标准化体系的建设与推广;

3、协助部门招聘、员工入离职、退休手续办理；对工伤、仲裁等程序有所了解；

4、负责公司总部及下属子公司保险申报、缴费、调基工作；用工本案、劳动年审等

5、负责公司绩效考核工作，考勤、工资制作；

6、协助部门负责人制定公司人员编制，同时按照编制和节点推...