人力资源专员

1、负责招聘、培训、员工关系等人力资源日常事宜；

2、推行公司人力资源的各类制度与流程的实施；

3、人力资源系统（OA、EHR）维护，员工考勤管理；

3、负责部门内的日常管理与部门间的沟通协调工作；

4、组织公司企业文化建设，策划企业文化活动，营造良好的工作氛围；

5、上级主管部门和领导交办的其他工作。

任职资格：

1、人力资源、管理或相关专业大专及以上学历，有相关经验优先考虑；

2、需要有较强的组织、沟通、协调能力，并具备有一定的抗压能力；

3、诚信踏实，责任心强，具有良好的亲和力和服务意识；

4、执行力强，业务灵敏度高