人事专员（员工关系）

1、负责员工入离职、试用期评估、转正、调岗等员工关系日常事务办理；

2、负责劳动合同管理、人力资源档案管理及人事数据整理统计工作，及时收集并更新档案信息，确保档案材料及人事数据的完备性、准确性；

3、负责人才项目申报：居住证积分、落户、G60人才积分及扶持项目申报等工作；

4、负责培训的组织及实施，并通过相应机制开展培训效果的评估工作；

5、负责薪酬核算、社保公积金及外包公司日常沟通，协助出具各类人力相关报表；

6、负责公司党务工作；

7、参与公司人力资源管理相关项目及管理制度流程的建设；

8、完成上级领导安排的其他工作。

任职要求：

1、全日制大学本科学历，人力资源管理、管理类相关专业；

2、一年以上相关工作经验；

3、熟悉国家及地方相关法律法规及人事管理相关工作流程；

4、工作严谨、责任心强，具有较强的学习能力、语言表达分析能力；

5、良好的执行能力，具备组织/策划专案的能力；

6、有员工关系、薪酬福利相关工作经历者优先考虑；

7、中共党员优先。