训练经理/主管
9-14K呼和浩特市本科1-3年
职位描述
1、完成训练目标,建立培训档案记录公司培训状况,推动训练任务的落地与效果的转化
2、根据部门既定指标,协助开展培训需求调研、课程设计、编制、调整、执行培训计划;(岗位sop、soc,训练员课程,值班课程,副店课程,店长课程,订货排班课程,利润课程以及客诉等)
3、对各门店定期进行培训考核,同时对考核结果进行统计、追踪、改进
4、协助对一线营运人员开展晋升评估工作;完成人才晋升或者迭代体系
5、定期汇报门店各项培训指标完成进度,给予培训整改意见
6.完成领导其他相关工作任务。任职要求:
1.本科及以上学历,至少有2年以上连锁餐饮店管理和培训经验,熟悉餐饮业经营的各项标准流程
2.有课件开发经验或相关能力,熟悉培训体系运行,独立完成培训及培训效果评估
3.逻辑清晰、讲课表达能力强、善于解答问题、具有一定数据分析能力
4.能熟练操作PPT、Word、Excel等相关办公 软件,特别是PPT。
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