人事行政经理

1、负责宜春工厂人事行政部全盘工作；

2、制定人事、行政相关的各类制度并组织落地实施工作；

3、负责公司人事行政日常工作及部门员工的管理、指导、培训及评估；

4、负责人事、行政各类预算的编制工作；

5、负责公司例行活动组织及集体活动的统筹安排工作；

6、负责企业文化建设相关工作，实施文化落地及贯彻，以及企业精神文明建设。

任职资格：

1. 本科及以上学历，人力资源、管理或相关专业背景，有汽车行业或制造业经验优先；

2. 8年以上汽车行业人力资源的管理经验；

3. 对人力资源管理模式有系统的了解和实践经验积累，有先进的人力资源理念，能够指导各个职能模块的工作；有集团化管理工作经验优先考虑；

4. 具备极强的领导及管理能力，善于沟通，具备出色的组织协调能力及分析判断能力；

5. 熟悉国家、地区相关方面的法律法规及政策；

6.具有战略、策略化思维，有能力建立并整合不同的工作团队；

7.具备较强的计划性和实施执行的能力。