抖音主播主管

1、负责协助主播和助播的招募、拓展、挖掘、培养等；

2、统筹已招募公司主播管理，包括不限于培养、调配等；

3、根据公司发展现状，结合业务发展需求，制定主播培养计划、激励等管理制度；

4、对主播直播情况进行数据监控和分析，研究平台规则，提出合理化改进建议；

5、提升主播满意度，推动主播团队文化建设，赋能主播从而提升直播业绩；

6、根据主播个人特点，结合公司业务需求，调配主播，实现个人价值和公司资源使用***化。

任职资格:

1、3年以上带货主播精细化管理经验，有丰富的主播资源；

2、熟悉主流直播平台主播直播流程，有人员成长体系搭建经验；

3、有良好的沟通和社交能力，情商高，组织协调能力较好；

4、有责任心，坚韧抗压，具有良好的服务意识和学习能力。