企业文化及培训经理(J14409)

1.协助企业文化体系及核心文化项目在组织内落地，持续宣导与运营，营造符合公司战略要求的文化氛围，增加员工凝聚力与归属感；

2.根据公司的人力资源状况，识别公司及各部门培训需求，制定培训计划，按计划组织实施培训，跟踪培训过程，评估培训效果；

3.负责公司各种企业文化活动的策划及组织实施工作；

4.定期对企业文化工作效果进行调研分析与优化 ；

5.建立和维护良好的员工关系，搭建有效的沟通渠道，收集员工意见和建议，及时反馈并解决员工关心的问题。

处理员工投诉与纠纷，运用专业知识和沟通技巧，妥善解决各类矛盾，营造和谐稳定的工作氛围。

任职资格:

1.本科以上学历，专业不限，新闻、广告、中文等相关专业优先考虑；

2.3年以上企业文化工作经验，有培训相关经验优先；

3.能熟练使用各类办公软件，有设计技能者优佳；

4.有较强的活动策划能力和组织协调能力，工作积极主动，有感染力。