人事主管（大小周+天河办公）

1、搭建企业培训体系，制定培训计划，完善优化培训体系流程，培训需求挖掘分析、培训课程设计、培训效果评估、培训档案管理等；

2、负责组织开展公司各项线上线下培训工作，如新员工培训、产品知识培训、各部门通用课程培训、职业技能培训，引进外部培训项目等；

3、做年度企业文化规划，并依据年度规划推进企业文化工作，组织活动；

4、深入了解业务，根据业务需求调整组织架构和编制;

5、价值观传递：企业文化、行为准则、思维习惯的言行传递与营造。

二、任职要求

1、统招本科及以上学历，人力资源管理、工商管理等专业，3年200人以上规模公司人才与组织发展工作经验优先考虑；

2、掌握人力资源管理知识、相关劳动法律法规；

3、形象良好，性格外向，开朗自信，主动思考，创新开放；

4、工作认真细致，有较好的亲和力，责任心强，具备良好的沟通表达与团队合作精神。

三、工作时间

大小周，08:45-12:00,13:15--18:00。

四、公司福利（注：个别福利针对营销类岗位/或部分岗位享有）

1、购买社会保险+商业险，zhuanzheng 购买住房公积金；

2、享有各类奖金/补贴：年终奖、活动激励奖金、油卡补贴、电脑补贴；

3、享有各类假期：法定节假日、春节长假(半个月)、年假(5天)、婚丧假(3天)、产假(6个月)、陪产假(15天)、病假、加班调休等；

4、享有各类活动福利/拓展培训：年度体检、团建拓展、培训赋能、集体旅游、生日会、节日福利、下午茶福利等；

5、财务、客服、实习生及个别岗位可提供宿舍；

6、每年1次申请办理广州入户的机会；

7、公司有完善的调薪与调岗/晋升制度；

8、公司茶水间提供冰箱、微波炉、电饭煲、净水机等。