人资专员

1、营业单位人事管理作业(含合同、转正/异动/改叙/离职、考勤、保险、奖惩、工伤、员工信息变更、福利申请、用工/退工手续办理)；

2、营业单位招募/录用作业及新人报到手续办理；用工/退工手续办理；

3、营业单位人力配置检核；

4、配合公司人发政策，进行营业人力盘点、职涯路径管理；

5、营业单位月绩效奖金检核与分析;

6、营业激励机制(奖金办法、激励家等)宣导、精进;

7、营业单位新人培训规划与实施;

8、营业单位员工关怀、劳动关系管理及企业文化建设。

任职要求:

性格开朗、善于沟通协调、积极主动、有责任心