人事行政经理
10-20K中山市本科应届
岗位职责
1、负责制定和执行公司人力资源管理制度和流程，协助制定公司人力资源战略规划，负责人事行政管理工作，包括招聘、培训、绩效考核、薪酬福利、劳动关系等方面。
2、制定和完善公司各项行政管理制度；办公环境的管理；行政事务管理；对外关系维护。
3、部门管理和协调：包括团队建设、部门预算、跨部门协调等。
任职要求
1. 本科及以上学历，人力资源管理、行政管理等相关专业；
2. 五年以上人力资源管理经验，有大型企业人力资源管理经验者优先；
3. 熟悉劳动法律法规，具备较强的沟通协调能力和团队管理能力；
4. 具备良好的职业操守和责任心，能够承受工作压力。
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