培训专员

2.指导各部门日常培训工作开展，审核汇总各部门培训计划，编制公司级培训计划书，并监督检查其具体实施，形成培训档案

3.不定期收集、反馈业务部门各类培训需求，结合需求策划培训项目方案，并协同各部门具体执行

4.组织完成新员工入职培训工作，并根据公司发展需要不断优化入职培训流程、课程资源等

5.参照集团总部，建设及管理龙凤堂内部讲师队伍，优化内部讲师及课程资源，满足公司内部常规性培训需求，并不断提升内部讲师整体素质

6.建立和维护后备人才库，做好人员培训及入库与出库工作

7.制定、跟踪大学生培养方案，协调整合内外部资源，协助各部门完成大学生培养工作

8.完成上级交办的其他工作。