供应链管理体系开发与培训经理

1、根据公司战略规划协助完成供应链管理支持部的统筹规划及调整。

2、主导供应链务实管理支持的优化及整合，编撰、修订各部门的工作程序、流程、管理系统，逐步完成供应链务实管理工具手册的汇编，对支持部体系搭建的成效负责。

3、逐步搭建针对供应链务实管理支持的稽核程序，完成稽核程序的编撰，对各部门进行定期稽核，输出稽核结果影响团队绩效考核及人员发展。监督、评估各部门的推行效果。

4、打通供应链各部门与集团各部门的工作程序，完成系统融合后导入供应链的管理程序及稽核程序，不断提升公司管理成效。

5、根据务实管理支持的搭建进度，提供有效教练，完成各部门的培训及辅导，对团队执行效能负责。

6、根据务实管理支持推行成效，适时调整、优化务实管理支持、评估程序、集团跨部门程序。确保务实管理支持持续高效运行。

7、参与制定供应链人员发展规划，完成各部门人员发展对象匹配的能力规划、训练需求分析、训练计划、发展目标并跟进实施。

8、跟进务实管理支持相关的支持文件文档的管理，确保档案留存、更新的规范化。

9、公司领导交办的其它事项。

二、知识技能要求：

1、具备企业管理、供应链管理、生产管理等相关专业知识；以及6s推行经验与能力；

2、了解安全生产法、食品安全法、产品质量法、食品安全标准等，参加过ISO /HACCP审核；

3、有精益生产管理推行经验的优先。

三、任职资格：

1、教育与专业：本科及以上学历

2、工作经验要求：具备一定的支持推行及管理工作经验，拥有大型食品制造行业支持管理或连锁餐饮企业培训管理的相关工作经验优先，熟知管理支持推行逻辑。具备搭建及优化管理支持的管理能力；有较强的协调能力、统筹能力、沟通能力、分析判断能力、项目管理能力，语言组织力，系统文件的编撰能力。