人事主管

- 招聘、培训和开发员工；

- 制定和管理公司的人事政策及流程；

- 负责员工档案管理和薪酬福利体系；

- 执行员工关系管理，处理员工纠纷；

- 负责员工绩效管理与提升，以及员工沟通和协调工作；

- 根据公司业务需求，制定人力资源策略，协助公司进行组织调整和人才管理等。

职位要求：

- 本科以上2，人力资源、法学、心理学等相关专业优先；

- 3年以上的人事管理工作经验，有知名公司背景者优先；

- 能熟练操作办公软件，如Word、Excel、PowerPoint等；

- 具备良好的逻辑思维能力，具备数据分析和决策能力；

- 良好的沟通和协调能力，善于处理人际关系问题。