薪酬绩效主管/人力资源主管
6千-1万南昌市专科3-5年
职位描述
1、制定、调整薪酬福利和绩效管理政策，完善公司薪酬体系及绩效管理体系
2、定期收集市场薪酬信息和数据
3、按时、准确完成公司薪资福利的核算发放工作
4、制定、跟踪、监督各部门绩效考核的执行情况
5、完成上级领导临时安排的工作任务。
任职条件：
1、35岁以下，大专以上学历
2、3年以上薪酬福利和绩效管理实际操作经验，熟悉各种绩效评价方法
3、具备优秀的沟通协调能力，对销售行业有比较深入的了解...
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