企业文化培训专员

1、负责培训资源和渠道的管理、课程开发，以及公司级培训的筹备、组织实施、落地、评估、培训档案管理等；

2、根据公司的发展需要，协助指导员工的职业生涯发展规划，并将培训、指导与员工的职业发展结合起来，协助开展各种员工培训工作；

3、负责策划、协助组织、开展各种企业文化建设活动；通过挖掘、提炼，多渠道践行、多形式宣导公司的企业文化、价值观和经营理念；

4、负责编辑和制作企业内刊，调查员工阅读需求，满足公司文化建设需要；

5、完成领导交办的其他工作。

■ 任职要求：

1、全日制本科学历，人力资源管理、文化产业管理、汉语言文学、工商企业管理、新闻与传播、商务运营等相关专业；

2、2年以上大中型企业培训、企业文化相关岗位工作经历，熟悉培训及文化活动流程，掌握培训需求调查、效果评估方法；

3、主持台风好、***，有良好的文字功底和语言表达能力，擅长公文写作和文化活动策划、实施，有公众号运营经验；

4、认可公司的企业文化，性格开朗、乐观，责任心强，工作主动积极、踏实，熟练掌握PPT等各类常用办公软件；

5、有较强的沟通、分析、组织、协调能力，有良好的亲和力。

（主动做事，一次做对，结果导向，哲学心学）