海外区域负责人

2、市场开拓：根据公司现有市场分布及市场占有率情况，合理规划、落实新市场的开拓。

3、目标管控： 参与年度目标规划，并将目标分解到团队，召开目标发布会，签订军令状等。

4、销售策略：承接战略目标，并结合市场、团队状况，制定整体的销售策略，分步骤落实执行，支撑战略目标的达成。

5、目标追踪： 负责按照月度、季度、年度制定销售计划并跟进计划的实施情况，确保计划的达成;

6、团队管理：围绕目标达成，搭建具有战斗力的团队，对团队的选、用、育、留，人才梯队建设，负主要责任。

7、大客户管理

8、客诉处理：协管客诉的处理进度，参与重大客诉处理，维护公司品牌影响力。