校长

2、组织教务及市场部员工岗前培训和在职培训工作

3、负责团队日常管理及开发，完成团队招生任务

4、结合本部门日常工作特点及招生目标，制定并定期优化部门规章制度及工作流程，并非针对遵守和实施情况进行考核

5、参与市场开拓，根据市场需求变化，及时调整招生咨询工作并开辟新的销售渠道和方式； 职位福利：全勤奖、员工旅游、绩效奖金、节日福利...