猎头顾问

1.本科及以上学历，至少1年以上招聘经验或大专以上2年招聘经验；

2.逻辑清晰，思路成熟，具备良好的语言沟通能力、人际交往能力和谈判能力；

3.具备较强的自我驱动力、学习能力和团队精神，喜欢挑战性的工作；

4.具备较强的执行能力，结果导向；

5.熟练使用办公软件，熟悉各种招聘渠道。

岗位职责：

1.对岗位进行深度的客户需求分析，提炼岗位亮点并制定寻访策略；

2.深入挖掘目标市场的人才动向，利用多渠道快速实现人才信息的挖掘与沟通；

3.对候选人进行专业人才面试与评估，并进行有效人才推荐；

4.深入把控候选人的任职资格与意愿度，独立进行人选流程把控与入职谈判；

5.对专注领域进行全年人才寻访与重点人才跟进，建立业内人脉，实现人才资源的系统化管理；

6.发掘客户信息与岗位信息，进行有效的客户开发。