人事行政主管

下属团队： 行政专员+人事专员

薪资待遇： 具有竞争力的薪酬 (面议) + 完善福利 (五险、带薪年假、节日福利等) + 发展平台

*核心职责：

作为佛山制造总部行政人事工作的负责人，您将全面统筹新总部从筹备期到运营期的行政、人事及后勤保障工作，具体包括：

一、新总部筹备与体系建设：

1、深度参与佛山总部后期筹备工作，主导搭建符合总部定位的行政、人事、后勤管理流程与制度体系。

2、负责新总部办公环境规划、软硬件配置、固定资产采购与管理等前期工作。

3、为宁波基地迁移至佛山提供强有力的行政人事支持与协调。

二、人力资源管理全盘：

1、招聘与配置： 根据总部发展规划及各部门需求，制定并执行招聘计划，主导关键岗位招聘，确保人才及时到位。

2、员工关系： 建立和谐的员工关系，处理员工咨询、沟通协调及劳动争议预防。

3、薪酬福利： 执行公司薪酬福利政策，确保准确、及时发放；参与本地化福利方案优化。

4、绩效管理： 协助推行并优化绩效管理体系，指导各部门实施绩效评估。

5、培训发展： 识别培训需求，组织或协调实施新员工入职培训、岗位技能培训及管理发展项目。

6、人事流程与合规： 负责人事档案、劳动合同、入离职、等事务的规范管理，确保符合国家及地方法律法规。

三、行政管理统筹：

1、负责总部日常行政运营管理（办公环境、文档、印章、会议、接待、差旅、通讯、车辆调度等）。

2、制定并优化各项行政规章制度，提升工作效率与员工满意度。

3、管理与协调后勤主管工作，确保食堂、安保、清洁、宿舍、厂区环境等后勤服务高效、安全、有序运行。

4、负责与物业、供应商等的对接与管理，控制行政成本。

5、统筹公司大型活动、会议的策划与组织。

四、团队建设与管理：

1、负责下属行政、人事专员及后勤主管的招聘、培训、指导、工作分配与绩效考核。

2、打造高效、协作、专业的行政人事后勤团队。

3、跨部门协作： 与生产、运营、财务等部门密切合作，提供高效的行政人事支持，推动公司整体目标达成。

*我们期待您具备：

1、大专及以上学历，人力资源管理、行政管理、工商管理或相关专业优先。

2、5年以上 中型及以上规模制造型企业 行政人事综合管理经验， 3年以上团队管理经验。

3、有主导或深度参与过新工厂/新办公基地筹建、搬迁、体系搭建经验者优先考虑。

4、熟悉制造业环境及特点，对工厂后勤管理（食堂、安保、保洁、宿舍等）有深刻理解和实操经验。

5、精通人力资源管理六大模块（尤其是招聘、员工关系、薪酬绩效、培训），熟悉国家及地方劳动法律法规。

6、精通行政管理体系搭建与运作，具备优秀的行政统筹规划能力。

7、出色的书面和口头表达能力，优秀的沟通协调、组织策划及解决问题的能力。

8、具备较强的成本意识和预算管理能力。

9、熟练使用常用办公软件（Word, Excel, PPT等）。

10、高度责任感与敬业精神，能承受创业期/筹备期的工作压力。

加入我们的优势：

参与历史性时刻： 成为公司战略核心——佛山制造总部从零到一建设与运营的核心成员，亲手搭建管理体系，成就感非凡。

广阔发展平台： 在快速发展期担任关键管理岗位，直接向总监汇报，拥有充分的授权和施展空间。

核心团队地位： 作为新总部行政人事工作的掌舵人，是公司管理团队的重要一员。

挑战与机遇并存： 迎接新总部筹建、体系搭建、团队组建、基地迁移等多重挑战，快速提升综合管理能力。

完善福利保障： 提供有竞争力的薪酬和完善的福利体系。

应聘方式：

如果您渴望在充满活力的制造业环境中施展才华，迎接挑战并创造价值，请联系我。

我们期待您的加入，共同开启佛山制造总部的辉煌篇章！