薪资核算专员

1、负责集团薪资、福利、激励考核福利方案的落地实施；

2、负责核算、发放、统计集团薪资、福利、激励等工作，包括社保、公积金、年终奖、考核激励、津补贴等;

3、负责收集整理集团员工入职、离职、薪酬变动等人事变动资料，及时进行系统维护；

4、负责集团员工社保、公积金的增减员操作，核实核对缴费基数，按月办理缴费；

5、解答与薪资福利相关的咨询、投诉、纠纷等，做好员工服务；

6、完成上级领导交办的其他工作。

岗位要求：

1、本科及以上学历，1-3年以上相关工作经验，有上市公司经历优先；

2、熟练掌握办公软件的操作，精通人事薪酬管理的各项流程；

3、具备良好的沟通能力、语言表达能力，以及组织协调能力；

4、性格开朗，积极正直，有责任感，学习能力强，能承受一定的工作压力；

5、有住宿提供、全勤奖、节日礼物、生育补贴等福利。