健康管理门店店长（合伙人）

薪资待遇：合伙人模式 综合收益12-50k1. 定门店的发展战略和运营计划、门店品牌的建设和维护，参与创办健康管理门店，推动门店业务的发展，以及协助公司完成项目融资工作。 负责门店会员的管理和关系维护，并收集主要职责：

2. 负责制消费者满意度和建议，处理突发事件及客诉。