区域销售经理

2. 根据公司的战略方向和目标，合理使用人力、物力资源，协调区域内KA、直营、协分、批发等多渠道的业务，以求多渠道的发展均衡；

3. 定期与客户/经销商进行业务回顾，了解客户/经销商的需求与发展，确保建立一支高质量的经销商团队并成功的将之与公司的发展战略相结合；

4. 人员管理行为及结果：确保团队成员在日常业务管理达到公司要求，为团队成员持续地提供辅导/指导，制定并执行辅导计划，以提高团队的整体水平，及时发现并采取行动解决团队成员在绩效方面的问题，以使团队成员的绩效表现符合公司期望；

5. 费用控制及合理运用能力：对区域内的各项相关销售费用予以合理分配和控制，确保各类销售费用控制在费用预算内，对费用运用的真实性、合理性、有效性负责。

职位要求：

1. 至少八年以上相当规模合资或独资公司工作经历，至少二年区域经理级或五年主管级以上工作经验，具有快速消费品行业销售经验者优先考虑

2. 以结果为导向，具备较强工作责任心和主动性，良好的团队合作精神

3. 具有较强的沟通、组织协调、团队领导、分析解决问题、学习能力及影响力

4. 基本的财务知识，掌握相关的销售运作知识，对市场，行业，渠道有深入的了解

若您投递本职位：

（1）视为默认同意我们通过第三方平台系统处理您的简历。

（2）无论投递结果如何，我们会将您作为潜在候选人并将您的简历保管在我们的人才库中。若您拒绝将您的简历保管在我们的人才库中，您有权随时通过下方所示邮箱联系我们删除您的简历。

（3）作为跨国性集团公司，我们将基于人力资源管理等合理目的在您所在国家及以外其他国家的服务器和数据库中处理您的个人信息。

（4）如您对上述个人信息处理事项有任何疑问，请登陆“国家企业信用信息公示系统”查询我司最新年度报告中所示的企业电子邮箱，并通过该电子邮箱联系我们。