行政经理

1、 建设部门，不断健全和完善部门规章制度和运作流程并形成文件；

2、 制度管理和宣传，并不定期抽验制度的执行情况。

3、 根据人力资源6大模块，去实施人事管理工作，其中人力资源配置、培训、绩效为主要。

4、 行政相关工作提升，如生产安全、环保、日常后勤管理等。

5、 组织好公司级例会管理，并落实到位。

6、 企业文化建设，组织开展各种康乐活动；加强企业文化宣导，丰富员工业余生活。

任职要求：

1、专科以上学历；

2、10年以上企业行政管理工作经验，三年以上行政经理、人力资源经理工作经验

3、熟练掌握企业人力资源管理、行政管理事务流程，对公司战略规划、制度建设、内外部协调具有丰富经验。

4、具有一定的组织协调能力、分析能力、解决问题能力、沟通表达能力、交际能力。

5、为人正派，有较强的领导力，有较强的责任心。