人事行政主管
8千-1万东莞市本科不限经验
职位描述
【工作内容】
- 负责公司人力资源战略规划与实施，包括招聘、培训、绩效考核、员工关系等模块；
- 制定和完善行政管理规章制度，并监督执行，确保公司日常运营顺畅；
- 管理公司固定资产及办公环境，提高办公效率和员工满意度；
- 协调内外部资源，处理突发事件，维护企业形象；
- 分析行业趋势，为公司管理层提供决策支持，推动组织变革和发展；
- 领导团队完成各项行政人事管理工作，提升团队凝聚力和执行力。
【任职要求】
- 本科及以上学历，人力资源管理、企业管理或相关专业优先；
- 3-5年人事行政管理经验，熟悉国家劳动法律法规；
- 具备出色的沟通协调能力、领导力和团队管理能力；
- 熟练掌握Excel、Word、PPT等办公软件操作；
- 工作认真负责，有较强的抗压能力和解决问题的能力；
- 良好的职业道德和保密意识，能够妥善处理敏感问题。
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