人事行政经理

- 招聘、筛选、面试和录用新员工，确保招聘过程的高效性和公正性；

- 管理员工档案，包括入职、离职、晋升等人事变动，确保所有文件的准确性和完整性；

- 提供员工培训和发展方案，促进员工的职业成长；

- 协调处理员工关系，包括薪酬福利、绩效评估和员工关怀等方面；

- 遵守劳动法规，维护公司合法合规的人力资源管理。

- 行政管理的参与与协助。

【任职要求】

- 具有3年以上相关工作经验，本科及以上学历；

- 熟悉国家劳动法律法规，具备良好的人力资源管理理论知识；

- 具备优秀的沟通协调能力和团队协作精神，能够处理复杂的人事问题；

- 具有较强的数据分析能力，能够通过数据分析优化人力资源管理流程；

- 具备良好的英语听说读写能力，能够熟练使用办公软件；

- 具有较强的组织协调能力和执行力，能够在压力下保持冷静，妥善解决问题。