零售培训经理（ANTA奥莱）

2、起草、修改和完善培训相关制度、流程，建立培训需求体系；

3、制定培训计划并组织实施，监控培训过程，评估培训效果，组织培训考核；

4、拓展培训渠道和资源，评估外部培训机构及师资；

5、组织开发培训课程及编写培训教材，独立完成部分管理类课程的开发，并在内部讲授；

6、针对品牌直营系统进行服务、销售等方面的直接培训与跟进。

任职要求：

1、8年以上，服装终端零售与课程开发等方面的实践培训工作经验

2、 具有制定培训计划、培训活动组织能力；

3、 工作态度积极、乐观，具有很强的沟通协调能力和亲和力；

4、 具有良好的演讲才能、自我管理能力和学习能力；

5、 良好的职业素养和团队合作意识，熟练使用Word、Excel、Powerpoint办公软件。

6、 能适应经常出差