人事主管

1、负责公司人力资源策略的规划与实施，包括招聘、培训、绩效评估等模块。

2、制定和完善人力资源政策和流程，确保其符合法律法规的要求，并支持公司的业务目标。

3、管理员工关系，处理员工投诉和纠纷，促进积极的工作环境。

4、协调各部门的人力资源需求，进行有效的人员配置和管理。

5、分析组织结构，提出改进建议，提高工作效率和团队协作能力。

6、后勤食堂、门卫、物业的相关管理。

任职要求

1、年龄30-55岁，大专及以上学历，人力资源管理、企业管理或相关专业优先。

2、具备良好的沟通协调能力和团队管理经验，能够激励团队成员达成目标。

3、熟悉国家劳动法规及人力资源管理理论，具备处理复杂问题的能力。

4、具备出色的分析和解决问题的能力，能够在压力下保持冷静和专注。

5、 人事管理经验5年以上。

工资福利

工资5000-5500元/月；五险；包吃包住；有电话补贴。

有意者请投至简历，我们会尽快安排面试。