人事专员

1、 负责协助人事部门领导建立并完善企业绩效考核体系，协助各部门负责人实施下属人员绩效考核工作，并整理、分析绩效考核结果。

2、助公司进行绩效考核和项目成本核算

3、 建立并保管员工绩效考核档案，整理考核文件与资料；

4、 执行并完善员工入职、转正、异动、离职等相关政策及流程；

5、 负责员工档案的建立、管理、周期性维护等事宜；

6、 负责定期维护、更新各大招聘，对接用人部门筛选简历，安排初试、复试等工作；

7、 负责公司各部门考勤汇总及各类假期汇总、统计；

8、 协调各部门处理日常行政事务，配合上级做好人事行政方面的工作；

9、 完成领导交代的其他工作。

任职要求：

1.大专以上学历，5年以上人事管理经验，3年以上绩效考核经验者优先；

2.熟悉薪酬福利管理、绩效管理基础知识、劳动法；

3.工作认真细致，原则性强，有良好的执行力及职业素养；

4.熟练操作OFFICE办公软件。