销售经理

核心能力要求1. 团队管理与领导力- 能够制定团队销售目标，分解任务并监督执行。 - 擅长人员招聘、培训、激励及绩效考核（如奖惩机制）。 - 具备冲突解决能力，提升团队凝聚力和战斗力。

2. 战略规划与执行 - 制定区域或业务线的销售策略（如市场拓展、渠道布局、价格政策）。 - 分析销售数据，调整战术以达成业绩目标（如客户分层、资源分配）。