人事专员

1.招聘工作：负责对网络招聘渠道进行维护，简历筛选，邀约面试及公司各类人员的初步面试工作；

2.劳动关系：负责公司员工劳动关系的转移，入职及离职手续的办理，劳动合同的签订等工作；

3.台账管理：负责各类人事台账的建立及实时更新（如假期台账、劳动合同台账、员工花名册等）；

4.报表管理：负责公司各类人力资源报表的汇总及上报工作；

5.档案管理：负责公司员工人事档案的建立、记录、收集、存档和保管工作，并做到实时更新；

6.其他人力资源相关工作。

【任职要求】

1.人力资源相关专业，本科及以上学历；

2.良好的沟通及表达能力；

3.可接受应届毕业生，非应届毕业生需1年及以上相关工作经验；

4.熟练掌握各类办公软件的使用。