人事经理
7.5千-1万郑州市专科不限经验
职位描述
【工作内容】
- 负责公司人力资源战略规划，包括招聘、培训、绩效考核、薪酬福利等各项人事管理政策的制定与实施；
- 管理并优化员工关系，处理员工投诉和建议，提升员工满意度和忠诚度；
- 领导团队进行人才招聘与选拔，确保组织获得所需的人才资源；
- 设计和执行员工培训和发展计划，以促进个人成长和组织发展；
- 制定并监督执行公司的绩效管理体系，确保公平、透明的评估流程；
- 协调各部门间的沟通与合作，促进企业文化建设与发展；
- 对外联络政府机构及行业组织，确保公司遵守相关法律法规，并参与行业活动以提升公司形象。
【任职要求】
- 具备至少5年以上人力资源管理经验，拥有相关领域的本科及以上学历；
- 拥有人力资源管理或相关领域的专业资格证书优先考虑；
- 出色的领导能力，能够激励团队成员并带领团队达成目标；
- 强大的人际交往能力，能够在复杂的人际环境中有效沟通和协调；
- 熟悉国家劳动法规及相关政策，具备良好的法律意识和风险防范意识；
- 能够熟练使用办公软件，具备数据分析和报告撰写能力；
- 具备较强的解决问题的能力和决策能力，能够在压力下保持冷静。
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