HR实习生

2、通过实际工作了解并掌握人力资源管理中的人才招聘、人才发展、薪酬福利管理、绩效管理和员工关系、文化等模块工作；

3、协助完成BG及部门其他工作。 任职要求：

1.必须具备的： 正直、进取、协作、创造、成就他人的价值观； 相信长期主义，坚持正确而困难的事情； 充分的自驱力、好奇心和思辨能力； 有很好的人际感知力，善于沟通。

2.可以加分的： 英语能作为工作语言； HR相关实习经历； 大型学生组织或社团运营经验。