人力资源主管

2、协助部门进行公司人事管理制度等的拟定完善;

3、维护并开发新的招聘渠道，完成招聘任务，满足各部门用人需 求；

4、熟悉员工培训实施流程，完成培训计划;

5、配合上级领导处理各类员工关系; 任职要求：

1、大学专科以上学历，有经验者优先考虑；

2、沟通能力强，有公文写作能力。

3、乐观、正直，诚实。