人事文员

1. 学历与专业：高中及以上学历

2. 技能要求：

o 办公软件：必须熟练使用Excel（VLOOKUP、数据透视表等函数）、Word、PowerPoint，

o 基础能力：具备良好的文字表达能力（能撰写简单通知、函件）和数据整理分析能力（如制作员工考勤、薪酬报表）。

3. 经验要求：

o 应届生或1-2 年人事行政相关工作经验均可，有人事助理、文员岗位经验者优先。

主要工作职责（了解职责更易匹配要求）

明确工作职责有助于理解企业对候选人要求的逻辑，通常包括以下内容：

1. 员工关系：负责员工入职、离职、调动等手续办理，建立和维护员工档案，协助生产部对新员工入职培训。

2. 考勤与薪酬：统计员工考勤数据，制作考勤报表，协助薪酬专员核算员工工资、社保公积金缴纳等。

3. 招聘支持：协助招聘专员发布招聘信息、筛选简历、预约面试、整理面试资料等。

4. 行政支持：负责部门日常行政事务，如会议纪要撰写、办公用品申领、文件归档。