人力资源实习生

1.整理与归档HR核心系统文件，如：员工信息及数据，各类证明和PIN数据库等；

2.进行数据分析与各地区培训PPT撰写；

3.协助完成入离职和员工社保相关内容，如劳动合同签订，文件确认和新员工体检等；

4.支持与执行日常人力资源部门相关事务或活动。

职位要求：

1.本科及以上学历在读学生，专业不限，人力资源专业优先；

2.良好的英文听说读写能力；

3.熟练使用办公软件，如Word、Excel、PowerPoint；

4.每周到岗实习不低于3天，实习时长3-6个月。